TECHNISCH AANKOPER

Bedrijfsdetails

Kom onze familiale onderneming vervoegen die aan de Europese top staat van de technologie in het domein van verpakkingen en dit om het onderhoud van ons machinepark te optimaliseren.

Over PACAPIME

• www.pacapime.be
• Presentatie: Pacapime, is een familiale onderneming gevestigd te Halle en is één van de belangrijkste producenten van golfkarton in België die ecologische verpakkingen ontwerpt van hoge kwaliteit.
• Specialiteit: Pacapime concentreert zich op de fabricatie van verpakkingen voor de West-Europese markt en dit met moderne productiemiddelen.
• Innovatie : de onderneming investeert op regelmatige basis in nieuwe machines om aan de top te blijven inzake technologie.
• Slogan : "Ons golfkarton verpakt alles" weerspiegelt sinds meer dan 100 jaar de expertise en de kwaliteit van de producten.
• Stabiliteit : Pacapime is een bedrijf dat financieel sterk staat en aan zijn medewerkers een stabiliteit biedt en een aangename werkomgeving, waaronder een uitgeruste keuken, een refter, ruimtes om zich te ontspannen alsook fruitmanden en andere lekkernijen.
• Opleiding op maat wordt aangeboden (veiligheid, bureau benodigdheden zoals Outlook, Exel, enz.…) en vooral een opleiding door Ludwig die 35 jaar anciënniteit heeft.

Over de collega’s

• Het bedrijf telt in totaal 120 medewerkers, waarvan 30 bedienden en de overige zijn arbeiders.
• U zal terecht komen in een team van 6 personen (4 op de dienst aankoop en 2 personen in het magazijn en het onthaal)
• U zal Ludwig vervangen, die op pensioen vertrekt in juni 2025, na een loopbaan van 35 jaar bij Pacapime. Hij zal instaan voor de opleiding voor zijn vertrek.
• De verantwoordelijke Manager is Stijn Tielemans : hij is een manager die zijn mensen stimuleert, die steeds beschikbaar is, communicatief is en die feedback geeft. Hij ondersteunt zijn medewerkers om te groeien.

Functie

Als Technisch Inkoper bent u verantwoordelijk voor de inkoop van mechanische en elektrische onderdelen voor onze hightech machines. In deze functie heeft u een grote verantwoordelijkheid voor strategische inkoop, als onderdeel van procesoptimalisatie:

• U bent het aanspreekpunt van de teamleiders voor alle mechanische en elektrische onderhoudskwesties.
• U bent verantwoordelijk voor de aankoop en het beheer van onderdelen en benodigdheden voor onze machines (inkoop, productiemachines, motoren, compressoren, bouten, enz.)
• U speelt een actieve rol bij het automatiseren van het inkoopproces om de prijzen, kwaliteit en stiptheid te helpen optimaliseren.
• U bent verantwoordelijk voor de onderdelenwinkel en werkt nauw samen met de shopmanager.

Profiel

• U beschikt over een technische vorming niveau bachelor en/of u heeft een eerste werkervaring als aankoper voor mechanische en elektrische onderdelen alsook voor gebruiksgoederen in de industriële sfeer.
• Talen: u beheerst perfect het Nederlands (dit is de voertaal in de onderneming) en het Engels om te kunnen onderhandelen met buitenlandse leveranciers. Kennis van het frans is een pluspunt.
• Troeven: een ervaring in een industriële omgeving en kennis van machineonderdelen vormen een belangrijk voordeel.
• Bekwaamheden: u beschikt over sterke capaciteiten als onderhandelaar en bezit goede communicatieve vaardigheden
• Persoonlijke kwaliteiten: georganiseerd, proactief, autonoom en nauwgezet in het beheer van de administratie. U verzekert het bijhouden van uw dossiers.

Aanbod

• Een voltijds contract als bediende (geen freelance)
• Een uurrooster van 8 h tot 17 h met 30 minuten flexibiliteit. (Bijv. 7h30 tot 16h30) en de vrijdag tot 15h.
• 30 dagen verlof (20 + 6 dagen ADV + sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar)
• Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerk.
• Salaris in functie van uw ervaring
• Maaltijdcheques van 8€
• Groepsverzekering
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer (station Halle of Lembeek op 10 minuten te voet)
• Steeds parking mogelijk

Aanwervingsprocedure :

• U bent overtuigd dat deze job voor u is? Laad uw CV op door te klikken op “nu solliciteren”. U zal een mail krijgen met de bevestiging van ontvangst van uw kandidatuur.
• Het departement HR zal uw kandidatuur analyseren en opvolgen.
• U zal een onderhoud hebben te Halle met het departement HR en met Stijn Tielemans.
• Indien uw kandidatuur wordt weerhouden zal u een 2 gesprek hebben met Stijn en met de CEO.
• Daarna volgt een voorstel van contract.